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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題(2026/5/15)

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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練試題內(nèi)容(2026/5/15)

  • 試題1

    ( )是在行列交叉的位置展示因素、原因和目標(biāo)之間的關(guān)系強(qiáng)弱。
    A.矩陣圖
    B.直方圖
    C.甘特圖
    D.親和圖

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    試題參考答案:A

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  • 試題2

    ( )不屬于數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化的主要內(nèi)容。
    A.?dāng)?shù)據(jù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)
    B.?dāng)?shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)化
    C.元數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化
    D.?dāng)?shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理

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    試題參考答案:A

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  • 試題3

    采用( )生命周期的項(xiàng)目通過(guò)在預(yù)定的時(shí)間區(qū)間內(nèi)漸進(jìn)增加產(chǎn)品功能的一系列迭代來(lái)產(chǎn)出可交付成果。只有在最后一次迭代之后,可交付成果具有了必要和足夠的能力,才能被視為完整的。
    A.預(yù)測(cè)型
    B.迭代型
    C.增量型
    D.適應(yīng)型

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    試題參考答案:C

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  • 試題4

    以下關(guān)于數(shù)字政府的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是( )。
    A.?dāng)?shù)字政府其核心目的是以人為本,實(shí)施路徑是共創(chuàng)、共享、共建、共贏的生態(tài)體系
    B.“一網(wǎng)通辦”打破了部門(mén)間壁壘,實(shí)現(xiàn)深度的分工合作
    C.“一網(wǎng)通辦”是依托于一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)
    D.“一網(wǎng)統(tǒng)管”建設(shè)強(qiáng)調(diào)的創(chuàng)新是以整合需求帶動(dòng)智能化建設(shè),基于多維、海量、全息數(shù)據(jù)匯集推動(dòng)業(yè)務(wù)流程全面優(yōu)化和管理創(chuàng)新

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    試題參考答案:D

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  • 試題5

    在控制采購(gòu)過(guò)程中,項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)某些供應(yīng)商提供的產(chǎn)品存在質(zhì)量問(wèn)題,并且這些問(wèn)題可能導(dǎo)致項(xiàng)目延期。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)(  )。
    A.立即終止與存在問(wèn)題的供應(yīng)商合作,并尋找新的供應(yīng)商
    B.自行決定采取補(bǔ)救措施,如增加項(xiàng)目預(yù)算或延長(zhǎng)項(xiàng)目工期,以彌補(bǔ)供應(yīng)商的問(wèn)題
    C.首先與供應(yīng)商溝通,了解問(wèn)題的原因,并嘗試解決或減輕其對(duì)項(xiàng)目的影響
    D.通知高層領(lǐng)導(dǎo),并等待高層領(lǐng)導(dǎo)的決策后再采取行動(dòng)

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    試題參考答案:C

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  • 試題6

    關(guān)于控制質(zhì)量工具的描述,不正確的是:( )。
    A、控制圖可以判斷某一過(guò)程是否處于控制之中
    B、統(tǒng)計(jì)抽樣從總體中抽取一部分相關(guān)樣本用于檢查和測(cè)量
    C、關(guān)聯(lián)圖中一條斜線上的數(shù)據(jù)點(diǎn)距離越近表示關(guān)系越密切
    D、質(zhì)量審計(jì)可用于確認(rèn)已批準(zhǔn)的變更請(qǐng)求的實(shí)施情況

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    試題參考答案:C

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  • 試題7

    以下( )不是規(guī)劃干系人管理的輸入。
    A.資源管理計(jì)劃
    B.風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
    C.干系人登記冊(cè)
    D.干系人參與計(jì)劃

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    試題參考答案:D

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  • 試題8

    ( )合同適用于賣(mài)方履約期將跨越幾年時(shí)間,或?qū)⒁圆煌泿胖Ц秲r(jià)款;基于賣(mài)方的實(shí)際成本,按照80:20的比例分擔(dān),(分享)超過(guò)(低于)目標(biāo)成本的部分應(yīng)選用( )合同。
    A.總價(jià)加經(jīng)濟(jì)價(jià)格調(diào)整  成本加激勵(lì)費(fèi)用
    B.總價(jià)加激勵(lì)費(fèi)用  成本加獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用
    C.總價(jià)加激勵(lì)費(fèi)用  成本加激勵(lì)費(fèi)用
    D.總價(jià)加經(jīng)濟(jì)價(jià)格調(diào)整  成本加獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用

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    試題參考答案:A

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  • 試題9

    依據(jù)組織的歷史數(shù)據(jù)和已建立的過(guò)程性能基線,使用皮爾森(Person) 相關(guān)系數(shù)判定各個(gè)因子數(shù)據(jù)與結(jié)果數(shù)據(jù)的相關(guān)性,每個(gè)因子記為x, 輸出記為y, x 與 y 相關(guān)性系數(shù)r(x,y),r(x,y)的計(jì)算結(jié)果在區(qū)間[-1,1],根據(jù)計(jì)算結(jié)果,識(shí)別因子與目標(biāo)結(jié)果相關(guān)性關(guān)系,當(dāng)r=0.7 時(shí),表示該因子與目標(biāo)結(jié)果存在( )。
    A.強(qiáng)相關(guān)關(guān)系
    B. 中度相關(guān)關(guān)系
    C. 弱相關(guān)關(guān)系
    D. 基本不相關(guān)

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    試題參考答案:B

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  • 試題10

    ( )不是管理團(tuán)隊(duì)過(guò)程的輸出。
    A、沖突管理
    B、人員配備的變更
    C、更新的團(tuán)隊(duì)派工單
    D、個(gè)人技能更新

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    試題參考答案:A

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